Plusieurs raisons font de nous l’acheteur idéal pour votre entreprise.

Nous sommes totalement dévoués à une seule entreprise

Chez MAGNUM Capital, nous sommes à la recherche d’une seule entreprise dans laquelle concentrer tous nos efforts. Comme nous ferons une seule acquisition, notre temps et notre expertise opérationnelle seront entièrement dédiés à son succès. Nous misons le tout pour le tout.

Patricia et Enrico prendront un rôle actif dans la gestion et dirigeront les activités au quotidien. De plus, un conseil d’administration sera mis en place afin d’assurer une bonne planification stratégique et une saine gouvernance.

Nous avons à cœur le bien-être de votre entreprise.

Pour Enrico et Patricia, il s’agit d’un enjeu tant personnel que professionnel.

Les deux entrepreneurs passionnés, ayant fait connaissance dans le cadre de leurs études au MBA, partagent le rêve de prendre les rênes d’une société locale. Ensemble, ils ont créé MAGNUM Capital et sont activement à la recherche d’une entreprise qui aura le potentiel de devenir une grande entreprise familiale et canadienne, de renommée internationale.

Nous combinons expertise et expérience.

Nous avons réuni une équipe de calibre mondial qui est vouée au succès, grâce à son large éventail de connaissances.

Nous avons travaillé sur des projets stratégiques complexes pour de grandes sociétés, mais nous savons aussi prendre des décisions rapides et réagir aux défis quotidiens. Nous avons le sens des affaires et nous nous inspirons des meilleures pratiques pour stimuler la croissance.

Nous avons en main le capital nécessaire.

Votre temps est précieux. Nos promesses seront tenues. Notre équipe a les moyens financiers et les connaissances nécessaires pour structurer et finaliser la transaction rapidement, en fonction de vos besoins.

Nous valorisons une croissance à long terme.

Une stratégie de croissance trop agressive peut signer l’arrêt de mort d’une entreprise. Chez MAGNUM Capital, nous avons pour objectif de construire une société de grande renommée. Nous utiliserons des stratégies de croissance pérennes qui lui assureront un avenir prospère.

Nous avons une vaste expérience dans la conception de stratégies de croissance et dans leur mise en œuvre dans des entreprises de taille différente. Nous voulons créer de la valeur pour toutes les parties prenantes, sans oublier le personnel et les clients.

Faisons la comparaison

Chez MAGNUM Capital, nous valorisons ce que vous avez accompli et vous offrons une autre solution aux stratégies de sortie traditionnelles.

  MAGNUM Capital Fonds de capital d’investissement traditionnel Acheteur stratégique
Engagement Totalement dévoués à un seul projet, Enrico et Patricia assureront la gestion quotidienne des opérations de la société pour assurer son succès à long terme. Une des nombreuses sociétés du portefeuille. Implication occasionnelle du conseil. Une des nombreuses divisions organisationnelles. Ou intégration complète de l’entreprise.
Création de valeurs Construire une entreprise de calibre mondial en mettant l’accent sur la croissance des revenus et des améliorations opérationnelles. Ingénierie financière, supervision stratégique et réduction budgétaire. Synergie d’acquisition et intégration des opérations existantes.
Période de détention Aucune date de sortie prédéterminée. Engagement à long terme. Horizon d’investissement de 3 à 5 ans, déterminé en fonction de la durée de vie du fonds. En fonction de la stratégie d’affaires
Source du capital Groupe réunissant des entrepreneurs et des anges investisseurs et des investisseurs institutionnels. Investisseurs institutionnels (fonds de dotation, fonds de pension, sociétés d’assurances). Fonds de sociétés ouvertes ou fermées.
Structure de la transaction Flexible selon les besoins du vendeur. Structure relativement rigide, possibilité d’inclure une clause d’indexation sur le résultat. Possibilité d’avoir un rôle prédéfini dans la nouvelle organisation.
Obligations du propriétaire envers l’entreprise Le propriétaire peut partir définitivement après une courte période de transition. Le propriétaire doit s’impliquer dans l’organisation pendant 2 ou 3 ans en se rapportant aux nouveaux dirigeants. Variables.